- Durée
- 2 jours (14 heures)
- Public
- Professionnels du travail social et socio-éducatif : éducateurs, médiateurs, animateurs, assistants de service social, encadrants, agents des collectivités et des associations.
- Prérequis
- Aucun
- Format
- Présentiel, en intra ou en inter. Contenu et organisation adaptables à votre structure.
- Tarif
- Sur devis, selon le format et le nombre de participants. Prix nets de taxe : l'association n'est pas assujettie à la TVA.
- Intervenant
- Formateurs d'ERANOS Institute, sous la responsabilité pédagogique d'Alain Ruffion.
- Validation
- Formation non certifiante. Attestation de fin de formation.
- Contact
- Alain Ruffion, +33 6 29 76 83 90
Fiche mise à jour le 14 novembre 2026.
Objectifs pédagogiques
Ce que le participant aura acquis à l'issue de la formation :
- Comprendre son organisation.
- Travailler la connaissance de soi et la confiance en soi.
- Prendre de la hauteur, calmer son mental.
- L'intelligence émotionnelle et relationnelle.
- Se connecter à ses ressources, clarifier ses objectifs.
- Réguler son stress, renforcer sa motivation.
Finalités du module
- Synthéstiser les principales difficultés profesionnelles et faire le lien avec les théories humanistes de la personnalité et les besoins fondamentaux.
- Présenter les différentes modalités de protection psychiques : distanciation, subjectivisation, symbolisation etc…
- Présenter les différentes modalités de protection psycho-sociales : analyse groupale, supervision des pratiques, cellules d'écoute, la thérapie de la compassion.
- Rappel des situations extrêmes de mal être au travail : Dépressions et Burn out.
Contenu
- La corrélation entre développement personnel et posture professionnelle (compétences analytiques, structuration de la pensée, évolution des représentations et du cadre de référence), les schémas heuristiques et les représentations graphiques du parcours de vie, les techniques de présentations, la matrice d'Eisenhower, le mind mapping et le life map, les 5S, l'objectif SMART, la matrice SCORE, la roue des valeurs, le carré magique, les croyances aidantes.
Méthodes mobilisées
Méthode active : études de cas concrets, exposés interactifs, temps d'échange et de partage d'expériences.
- Analyse de situations professionnelles vécues par le groupe.
Modalités d'évaluation
- Exercices à partir du livret de développement personnel.
- Recueil des besoins et positionnement avant la session.
- Questionnaire de satisfaction en fin de session, puis questionnaire de suivi dans les deux mois.
- Attestation de fin de formation remise à chaque participant.
Modalités et délais d'accès
Inscription sur demande, par le formulaire de contact ou par téléphone. L'institut répond sous 24 à 72 heures, puis établit un devis et une convention de formation. L'inscription doit être confirmée au plus tard 15 jours avant le début de la session ; les dates sont fixées avec le commanditaire.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Cette formation peut être adaptée. Signalez votre situation dès la prise de contact : nous étudions avec vous les aménagements possibles (rythme, supports, lieu) et vous orientons si besoin vers l'Agefiph, le FIPHFP, Cap emploi ou la MDPH.
Indicateurs de résultats
Le nombre de stagiaires formés et le taux de satisfaction de ce module sont communiqués sur demande. Ils sont calculés à partir des questionnaires remis en fin de session.